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Mis à jour : 10 mai 2012                

 

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URGENT !!!  Pensez à nous renvoyer votre fiche de contrôle syndical pour la vérification de votre barème !   

    Évaluations CE1/CM2…le changement c’est maintenant !
Les contacts que nous venons d’avoir avec l’équipe de Vincent Peillon permettent d’ores et déjà d’entrevoir des changements importants sur un dossier que le SE-UNSA conteste depuis sa mis en œuvre.
Dès sa nomination le ministre devrait annoncer une remise à plat de l’ensemble des dispositifs d’évaluation concernant aussi bien l’évaluation et le pilotage du système éducatif que les évaluations des élèves. 
Dans ce cadre et au regard de l’urgence, puisque les évaluations CE1/CM2 débutent le 21 mai prochain, le nouveau ministre devrait annoncer :
            -     l’abandon de la procédure de saisie et de remontées des résultats au Ministère
          -  les livrets d’évaluation déjà imprimés et expédiés seraient utilisés par les enseignants seulement pour une exploitation locale au sein de l’école
            -     ne seraient proposés que les items jugés utiles aux élèves
            -     l'indemnité de 400 euros serait maintenue aux enseignants concernés

Ces premières annonces vont dans le sens que nous souhaitons depuis la mise en œuvre du dispositif actuel, dispositif contestable et peu fiable comme l’a récemment précisé un rapport du HCE.

 Mouvement : Pensez à nous renvoyer votre fiche de contrôle syndical pour le barème   
                                        
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   Élection présidentielle : et maintenant quel changement ?
Les électeurs ont tranché. En portant François Hollande à la présidence de la République, ils ont fait le choix du changement. Lequel ? Il est trop tôt pour le dire précisément.
Car le gouvernement qui va être formé prochainement sera nécessairement transitoire, le processus démocratique n'étant pas encore allé au bout. Il reviendra aux électeurs de le compléter en établissant, les 10 et 17 juin, la majorité législative sur laquelle le Président de la République et son gouvernement pourront ou non s'appuyer. Le contenu de la politique qu'il sera en capacité de mener en dépendra.

Dans une situation marquée par la crise, l'UNSA attend des mesures d'urgence sociale (conjurer les licenciements via le chômage partiel, amplifier les emplois aidés, donner un coup de pouce au SMIC, assurer la rentrée scolaire…). Elle attend aussi des mesures structurelles visant à réduire la dette dans l'équité et la justice sociale, tout en réenclenchant la croissance et l'emploi dans le respect des objectifs de développement durable. Dans un contexte de budget contraint et de situation économique très difficile, tout ne sera pas possible : la définition des priorités sera donc décisive.
Mais, pour l'UNSA, au-delà du contenu des mesures à prendre, la méthode employée sera l'une des conditions de l'efficacité. Remédier aux difficultés économiques et sociales graves qui pèsent sur les salariés et sur le pays nécessite sans aucun doute des choix politiques nationaux et européens justes. Mais cela suppose aussi de faire jouer à plein la démocratie sociale. Car, dans nos sociétés complexes, l'action sociale ne peut plus être le seul fait du gouvernement. L'association des syndicats, dans le respect de leur autonomie, et, au-delà, des acteurs sociaux dans leur diversité, est fondamentale.
Pour sa part, l'UNSA, organisation réformiste, est prête à assumer ses responsabilités dans l'intérêt des salariés. Les enjeux sont considérables, encore plus lorsque les résultats du 1er tour de l'élection présidentielle ont montré la montée d'un populisme menaçant pour la démocratie.
Sans dynamique sociale s'appuyant sur les forces vives du pays, il n'y aura pas le changement perceptible que les salariés et citoyens attendent. Le candidat François Hollande en avait ouvert la perspective en avançant l'idée d'une conférence sociale. Le président et sa majorité doivent maintenant passer à l'acte. Mieux que tout discours, les thèmes qui lui seront fixés et sa composition diront vers quelle orientation le futur gouvernement entend véritablement s'engager.

CAPD du 20 avril : tout sur les congés de formation, les départs en stages CAPA'SH et les résultats du passage à la Hors-Classe des PE.                                Lire

  Mouvement : le serveur est fermé depuis le 18 avril à midi.
"A partir du MERCREDI 9 MAI 2012, vous téléchargerez sur I-Prof un accusé de réception qu’il vous appartient de retourner dûment daté et signé à la Direction des services départementaux de l'éducation nationale du Cher - Division des Personnels des Ecoles, cité Condé Bâtiment F, avenue du 95ème de ligne , BP 608 - 18016 BOURGES CEDEX, en veillant à respecter le calendrier.
Cet accusé sera accompagné du formulaire individuel de renseignements complémentaires"
(voir ci-dessous).
Date limite impérative de retour : lundi 14 mai 2012.                 Fiche individuelle renseignements (annexe 8)      
  Directeurs (trices) d'école : prenez la parole (DUER) en cliquant  
  Non au jour de carence !  Signez la pétition d'interpellation des candidats en cliquant   ICI
  Liste d'aptitude aux fonctions de direction    Lire....

  CDEN : les mesures prononcées par l'I.A.        Lire
Après avoir appelé au boycott du CDEN le 21 février, la délégation de l’UNSA EDUCATION a voté contre le projet de répartition des moyens pour les écoles. Par son vote, l’UNSA Education a refusé les 37 postes qui sont retirés au département. Ce projet de carte scolaire a été refusé à l'unanimité moins une abstention (parent d'élèves PEEP). Aucune modification n'a été présentée depuis le dernier Comité Technique. Aux difficultés qui seront réelles dans les classes à la prochaine rentrée s'ajoutent la suppression en nombre de postes de RASED qui ne seront plus là pour assurer un soutien auprès des élèves les plus en difficulté qui sont de plus en plus nombreux dans nos écoles faute de structures adaptées pour les scolariser. Suppression également des postes des collègues chargés du remplacement ainsi que des postes de collègues chargés de la formation des enseignants.

Pour prendre connaissance des B.O. Cliquez ICI     Pour prendre connaissance des sommaires des B.O. cliquez sur les liens :

Sommaire du B.O. n° 16 du 19/04/2012 ; Sommaire du B.O. n° 15 du 12/04/2012 ; Sommaire du B.O. n° 14 du 05/04/2012 ; Sommaire du B.O. n° 13 du 29/03/2012 ; Sommaire du B.O. n° 12 du 22/03/2012 + Spécial n° 3 (Livret scolaire bacs) ; Sommaire du B.O. n° 11 du 15/03/2012 ; Sommaire du B.O. n° 10 du 08/03/2012 + Spécial n° 2 (Personnels de direction) ; Sommaire du B.O. n° 09 du 01/03/2012 + Spécial n° 1 (Statistiques - Gestion) ; Sommaire du B.O. n° 08 du 23/02/2012 ; Sommaire du B.O. n° 07 du 16/02/2012 ; Sommaire du B.O. n° 06 du 09/02/2012 ; Sommaire du B.O. n° 05 du 02/02/2012 ; Sommaire du B.O. n° 04 du 26/01/2012 ; Sommaire du B.O. n° 03 du 19/01/2012 ; Sommaire du B.O. n° 02 du 12/01/2012 ; Sommaire du B.O. n° 01 du 05/01/2012 ; Sommaire du B.O. n° 47 du 22/12/2011 ; Sommaire du B.O. n° 46 du 15/12/2011 ; Sommaire du B.O. n° 45 du 08/12/2011 ; Sommaire du B.O. n° 44 du 01/12/2011 ; Sommaire du B.O. n° 43 du 24/11/2011 ; Sommaire du B.O. n° 42 du 17/11/2011 ; Sommaire du B.O. n° 41 du 10/11/2011 + Spécial n° 9 (Mutations 2012) ; Sommaire du B.O. n° 40 du 03/11/2011 ; Sommaire du B.O. n° 39 du 27/10/2011 ; Sommaire du B.O. n° 38 du 20/10/2011 ; Sommaire du B.O. n° 37 du 13/10/2011 + Spécial n° 8 ; Sommaire du B.O. n° 36 du 06/10/2011 + Spécial n° 7 ; Sommaire du B.O. n° 35 du 29/09/2011 ; Sommaire du B.O. n° 34 du 22/09/2011 ; Sommaire du B.O. n° 33 du 15/09/2011 ; Sommaire du B.O. n° 32 du 08/09/2011 ; n° 31 du 01/09/2011 ; n° 30 du 25/08/2011 + Spéciaux n°4 - n°5 - n°6

 Pourquoi nos salaires baisseront en 2012 !                                                                                                   Cliquez ici   
En 2012, l’année commencera et se poursuivra avec une nouvelle baisse de notre pouvoir d'achat.   sur l'image
Le point d’indice n’a pas été revalorisé depuis maintenant 2 ans, ne suivant donc pas l’indice de la hausse des prix.                                           
La CSG  est maintenant calculée sur 98,25 % du salaire contre 97% en 2011.

La cotisation vieillesse a augmenté de 8,10 à 8,39 %.
La MGEN a été contrainte d’augmenter ses cotisations face aux nouvelles taxes sur les mutuelles imposées par le gouvernement passant de 2,32% à 2,38% pour les actifs de moins de 30 ans et de 2,90% à 2,97% pour les actifs de plus de 30 ans (la hausse des taxes n’est pas entièrement reportée sur les cotisations pour ne pas pénaliser encore plus les collègues).
Alors que les prix s’envolent, que le gouvernement promet de nouvelles taxes, que la charge de travail augmente, que notre ministre parle de revalorisation des enseignants, les salaires des fonctionnaires ne cessent de baisser !
Plus que jamais, il est temps de réagir.

  Les enseignants du 1er degré :  des sous-profs ?    
 
Au SE-UNSA,  on pense que non.  Et vous ?
Au SE-UNSA, syndicat des enseignants de la maternelle au lycée, on exige l’égalité entre tous les enseignants, à commencer par l'égalité financière. L’Indemnité de Suivi et d’Orientation des Elèves (ISOE) correspond à nos missions. Réclamons-la !

Vous aussi, demandez l'ISOE pour les PE !
 

 Pétition de la Mutualité « Un impôt sur notre santé ? C'est non ! »      Je signe !

  ANIMATIONS Pédagogiques :   COURRIER A L'IEN          

Enquête : "Enseignants et jeunes"

 Le SE-Unsa vous invite à répondre l’enquête Santé au travail :  Lire la suite...

  Ecole maternelle obligatoire à 3 ans !    Signez la pétition en cliquant    ICI

  OUI à l'augmentation des salaires dans la Fonction Publique Signez et faites signer la pétition 
 Ma Retraite :  Préparer ma retraite... Calculer ma pension...   Cliquez ICI                  

     Remplacement non assuré d'un enseignant : les consignes

Personnels de l'Académie :  Consultez vos remboursements de frais ! ( S.I.C.O.C. )

     Le syndicat

  • SE-UNSA :

    65 rue Edouard Vaillant 18000 Bourges                                    

    • Tél : 02 48 24 30 43

    • Fax : 02 48 70 77 30

    • Mail : 18@se-unsa.org

    • secrétaire départemental : Jean-Yves Cirier

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Envoyez un courrier électronique à Jean-Yves CIRIER pour toute question ou remarque concernant ce site Web.
Dernière modification : 10 mai 2012